ایزو ۴۵۰۰۱ – استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت

ایزو ۴۵۰۰۱ چیست؟

ایزو ۴۵۰۰۱ الزامات یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای (OH&S) را مشخص می کند و راهنمایی هایی را برای استفاده از آن ارائه می دهد تا سازمان ها را قادر سازد تا با جلوگیری از آسیب ها و بیماری های ناشی از کار و همچنین با بهبود فعال محیط های کاری ایمن و سالم را فراهم کنند. گواهینامه ایزو ۴۵۰۰۱ برای کاهش هر گونه عواملی که می تواند آسیب های جبران ناپذیری به کارمندان و مشاغل وارد کند ایجاد شده است.

استانداردهای ایزو ۴۵۰۰۱ نتیجه تلاش زیاد کمیته ای متشکل از کارشناسان مدیریت ایمنی و بهداشت است که تعدادی از رویکردهای دیگر برای مدیریت سیستم‌از جمله ایزو ۹۰۰۱ و ایزو ۱۴۰۰۱ را از نزدیک بررسی کردند. علاوه بر این، استاندارد ۴۵۰۰۱ برای استفاده از سایر موارد بهداشت شغلی موجود طراحی شده است. و استانداردهای ایمنی، مانند OHSAS 18001، و همچنین استانداردهای کار، کنوانسیون ها و دستورالعمل های ایمنی ILO .

هدف نهایی اخذ ایزو ۴۵۰۰۱ که مخصوصاً برای مدیریت ارشد طراحی شده است، کمک به کسب‌وکارها است که محیط کاری سالم و ایمن را برای کارکنان خود و سایر افرادی که از محل کار بازدید می‌کنند، فراهم کنند. این هدف را می توان با کنترل عواملی که به طور بالقوه می تواند منجر به آسیب، بیماری‌ و‌ حتی مرگ شود، به دست آورد. در نتیجه، ایزو ۴۵۰۰۱ به کاهش هر گونه عاملی که مضر است یا خطری برای سلامت جسمی‌ و‌ یا‌ روانی کارگران ایجاد می کند مربوط می شود.

مشاوران ما، در شرکت طاها مدیران در هدایت کسب و کارهای شما در پیچیدگی های استاندارد ایزو تخصص دارند و به شما در بی نقص بودن، مراحل اخذ صدور گواهینامه ایزو اطمینان می دهند. تعهد ما به صدور گواهینامه ختم نمیشود ما با تجربه و دانش خود، برای بهبود مستمر و پشتیبانی مداوم ، شما را در مسیر موفقیت همراهی میکنیم. شعار طاها مدیران “انتخاب ما باعث پیشرفت شماست“

این استاندارد چهارچوبی را فراهم می کند که از طریق آن می توان اهداف OSH را به طور موثر مدیریت کرد. به عنوان مثال، نیازهای کسانی را که زنجیره های تامین جهانی را مدیریت، استفاده یا بهره مند می کنند، برآورده می کند. همانطور که ایزو ۹۰۰۰ و استاندارد ۱۴۰۰۰ راه حل های توافقی برای مسائل مربوط به مدیریت کیفیت و حفاظت از محیط زیست در بازار جهانی ارائه کرده اند، استاندارد ایزو ۴۵۰۰۱ به راه حل هایی برای بهبود ایمنی کارگران در سراسر جهان کمک می کند.

میتوانید باگرفتن ایزو ۴۵۰۰۱ موارد زیر را برای سازمان خودتان پوشش دهید:

• شناسایی خطر، ارزیابی ریسک ها و فرصت ها.
• مدیریت خطرات OH & S
• الزامات قانونی و سایر الزامات
• اهداف OHS و برنامه ریزی برای دستیابی به آنها
• منابع، نقش ها، مسئولیت، پاسخگویی و اختیار
• شایستگی، آموزش و آگاهی
• ارتباط، مشارکت و مشاوره
• برنامه ریزی و کنترل عملیاتی
• آمادگی و واکنش اضطراری
• نظارت، اندازه گیری، تجزیه و تحلیل و ارزیابی عملکرد
• بهبود

سیستم مدیریت ایمنی‌ و‌ بهداشتی شغلی چیست؟

ایزو ۴۵۰۰۱ در مورد بهداشت و ایمنی که یکی از قدیمی ترین دغدغه های مهندسی است صحبت می کند. مهندسی بهداشت و سلامت عمومی از طریق ساخت قنات ها و سیستم های زهکشی فاضلاب، کیفیت زندگی مردم باستان را به شدت بهبود بخشید. کار با ماشین آلات می تواند وظایف خاصی را تا حد زیادی ساده کند، اما همچنین فضایی را برای حوادث خطرناک محل کار باز می گذارد. با انقلاب صنعتی، ماشین‌آلات بسیار بزرگ‌تر و پیچیده‌تر شدند و نیاز به ایمنی به نگرانی بسیار برجسته‌تری تبدیل شد.

سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHS) فراتر از برنامه سلامت و ایمنی شما را در بر می گیرد. این شامل خط‌مشی‌ها، سیستم‌ها، استانداردها و سوابق بهداشتی و ایمنی می‌شود و شامل ادغام فعالیت‌ها و برنامه‌های ایمنی و بهداشت شما در سایر فرآیندهای تجاری شما می‌شود. داشتن یک سیستم مدیریت موثر توانایی شما را در شناسایی مستمر خطرات و کنترل خطرات در محل کارتان بهبود می بخشد.

هدف سیستم مدیریت OH&S ارائه چارچوبی برای مدیریت ریسک های OH&S است. نتایج‌ در نظرگرفته‌ شده‌ از سیستم مدیریت OH&S جلوگیری‌ ازصدمات ناشی‌ از کار و بیماری‌های ناخوشایند برای کارگران و ایجاد محل کار ایمن و سالم است. در نتیجه، حذف خطرات و به حداقل رساندن خطرات OH&S با اتخاذ اقدامات پیشگیرانه و حفاظتی مؤثر برای سازمان بسیار مهم است. هنگامی که این اقدامات توسط سازمان از طریق سیستم مدیریت OH&S اعمال می شود، عملکرد OH&S آن را بهبود می بخشد. یک سیستم مدیریت OH&S هنگام انجام اقدامات اولیه برای رسیدگی به فرصت‌ها برای بهبود عملکرد OH&S می‌تواند موثرتر و کارآمدتر باشد.

پیاده‌سازی یک سیستم مدیریت OH&S مطابق با این سند، سازمان را قادر می‌سازد تا ریسک‌های OH&S خود را مدیریت کرده و عملکردOH&Sخود را بهبود بخشد. یک سیستم مدیریت OH&S می تواند به سازمان کمک کند تا الزامات قانونی و سایر الزامات خود را برآورده کند.

اجزای یک سیستم مدیریت‌ ایمنی‌ و بهداشت‌ شغلی‌ موثر:

• رهبری و تعهد مدیریت:

رهبری و تعهد توسط مدیریت ارشد (مدیر عامل یا بیشتر مدیران ارشد) چشم انداز را فراهم می کند، خط مشی را تعیین می کند، اهداف را تعیین می کند و منابعی را برای رهبری و پشتیبانی از اجرای برنامه ها و سیستم مدیریت OHS فراهم می کند.

• رویه های کار ایمن و دستورالعمل های مکتوب:

رویه ها و شیوه های کار ایمن تضمین می کند که همه افراد در سازمان مسئولیت های خود را می دانند و می‌توانند وظایف خود را به طور موثر انجام دهند. باید رویه های کاری ایمن در سطح سازمانی وجود داشته باشد، مانند نحوه انجام ارزیابی ریسک‌ و همچنین‌ در سطح‌کارگر، مانند نحوه قفل کردن به درستی.

• آموزش و آموزش ایمنی و بهداشت:

همه افراد در محل کار از مدیریت ارشد گرفته تا کارگران خط مقدم – باید مسئولیت های خود را در اجرای و حفظ یک محل کار سالم و ایمن درک کنند. مدیریت ارشد باید نقش خود را در ایجاد خط مشی ها و هدایت مستمر سیستم و برنامه های مدیریت OHS درک کند. کارفرمایان باید مطمئن شوند که کارگران برای انجام وظایف خود آموزش دیده، واجد شرایط و صلاحیت هستند. سرپرستان باید دستورالعمل ها و نظارت کافی را به کارگران ارائه دهند تا بتوانند با خیال راحت کار خود را انجام دهند و کارگران باید با توجه به نحوه آموزش آنها با خیال راحت کار کنند.

• شناسایی خطرات و مدیریت ریسک:

مدیریت خطر در محل کار شما شامل شناسایی خطرات، ارزیابی خطرات موجود در آن خطرات و کنترل خطرات برای جلوگیری از آسیب دیدن کارگران شما می شود.

• بازرسی اماکن، تجهیزات، محل کار و شیوه های کاری:

بازرسی محل کار می تواند به شما کمک کند تا به طور مستمر خطرات را شناسایی کرده و از ایجاد شرایط کاری ناایمن جلوگیری کنید.

• بررسی حوادث:

انجام تحقیقات حادثه به شناسایی علل فوری و ریشه ای شرایط ناایمن کمک می کند. همچنین راه هایی را برای جلوگیری از وقوع حوادث مشابه در آینده مشخص می کند. مقررات ایمنی و بهداشت شغلی الزامات خاصی برای مستندات و گزارشات بررسی حادثه دارد که کارفرمایان ملزم به رعایت آن هستند.

• مدیریت برنامه:

ارزیابی منظم میزان عملکرد سازمان شما در رسیدن به اهداف ایمنی و سلامت برای بهبود سیستم مدیریت OHS ضروری است. نگهداری سوابق دقیق از فعالیت های سیستم مدیریت OHS شما اطلاعات مفیدی را برای کمک به بهبود مستمر شما ارائه می دهد.

• کمیته مشترک بهداشت و ایمنی و نمایندگان:

کمیته های مشترک بهداشت و ایمنی و نمایندگان بهداشت و ایمنی با گرد هم آوردن کارفرمایان و کارگران به سازمان کمک می کنند تا مشترکاً مسائل بهداشت و ایمنی در محل کار شما را شناسایی و حل و فصل کنند. آنها همچنین در توسعه و اجرای سیستم مدیریت OHS شما مشارکت دارند.

• ممیزی سیستم:

حسابرس COR جنبه های کلیدی سیستم مدیریت OHS شما را بررسی می کند تا مطمئن شود که کیفیت و اثربخشی آن مطابق با انتظارات استانداردها و دستورالعمل های برنامه COR است. این به حفظ اعتبار و ارزش گواهینامه های COR کمک می کند.

مزایای اخذ ISO 45001 و پیاده سازی سیستم مدیریت‌ ایمنی‌ و بهداشت‌ شغلی

ویرایش نسخه ۲۰۱۸ استاندارد ایزو ۴۵۰۰۱ و تفاوت آن با OHSAS 18001

استاندارد ایزو ۴۵۰۰۱ بر اساس OHSAS 18001 یک استاندارد جدید و متمایز است، نه یک تجدید نظر یا به روز رسانی، و قرار است طی سه سال آینده به تدریج اجرا شود. بنابراین سازمان‌ها برای حفظ انطباق سازمانی باید در تفکر و شیوه‌های کاری فعلی خود تجدید نظر کنند.

تفاوت اصلی بین این دو استاندارد این است که ایزو ۴۵۰۰۱ یک رویکرد پیشگیرانه را اتخاذ می کند که مستلزم ارزیابی خطرات و اصلاح آنها قبل از ایجاد حوادث و صدمات است، در حالی که OHSAS 18001 یک رویکرد واکنشی را اتخاذ می کند که صرفاً بر خطرات متمرکز است و نه راه حل ها.

تفاوت های‌ متن نسخه ۲۰۱۸ ایزو ۴۵۰۰۱‌ با‌ : نسخه ۱۸۰۰۱

اهداف و عملکرد

در ISO 45001، تمرکز فزاینده ای بر اهداف به عنوان محرک های بهبود و ارزیابی عملکرد وجود دارد. این اهداف می تواند در موضوعاتی مانند مشارکت کارگران، ارتباطات داخلی و خارجی و تدارکات باشد.

ساختار

ساختار استاندارد ۴۵۰۰۱ بر اساس ضمیمه SL است، که چارچوبی برای سایر استانداردهای سیستم مدیریت ISO است که پیاده سازی را آسان تر و کارآمدتر می کند.

تعهد رهبری و مدیریت

ایزو ۴۵۰۰۱ نیاز به تاکید بیشتر بر مدیریت ارشد دارد تا به طور فعال سلامت و ایمنی را در سیستم مدیریت کلی سازمان بگنجاند.

مدیریت ریسک و فرصت

با ISO 45001، شرکت‌ها برای رسیدگی به ریسک‌ها و فرصت‌هایی که ممکن است تولید را مختل کنند، تعیین، بررسی و اقدام می‌کنند. اگرچه ISO 45001 هر دو را در نظر می گیرد، OHSAS 18001 منحصراً به خطرات می پردازد.

سوالات متداول درباره ایزو ۴۵۰۰۱

۱. آیا سازمان من به گواهینامه ایزو ۴۵۰۰۱ نیاز دارد؟

بررسی عملکرد سیستم یک بخش حیاتی از ایزو ۴۵۰۰۱ است. به همین دلیل توصیه می شود که سازمان ها ممیزی های داخلی را برای بازرسی نحوه عملکرد سیستم مدیریت زیست محیطی خود انجام دهند. برای اخذ ایزو ۴۵۰۰۱ شما می توانید از یک مشاوره خارجی کمک بگیرید یا خودتان به صورت مستقل مستندات استاندارد ۴۵۰۰۱ را پیاده کنید. جهت دریافت مشاوره اخذ ایزو ۴۵۰۰۱ طاها مدیران آماده ارائه خدمت به شما عزیزان می باشد.

۲. مراحل دریافت گواهینامه ایزو ۴۵۰۰۱ در طاها مدیران چگونه است؟

هدف ما این است که مراحل صدور ایزو را تا حد امکان برای شما ساده کنیم. شما در ۶ مرحله میتوانید گواهینامه ایزو دریافت کنید. سیستم مدیریت زیست محیطی بر بهبود مستمر متمرکز است، بنابراین ما به طور منظم از شما بازدید خواهیم کرد تا اطمینان حاصل کنیم که شما در مسیر بهبود مستمر هستید. برای استعلام هزینه و اخذ گواهینامه ایزو ۴۵۰۰۱ میتوانید از اینجا اقدام کنید.

۳. چطور میتونم به سرممیز رسمی ISO 45001 تبدیل بشم؟

دوره های آموزشی سر ممیزی آکادمی طاها مدیران یک راه عالی برای کسب دانش مورد نیاز سر ممیز ایزو ۴۵۰۰۱ و سایر استاندارد های ایزو را در اختیار شما قرار می دهد. با شرکت در این دوره ها بصورت عملی و کارگاهی تمام موارد مورد نیاز را خواهید آموخت و در انتها می توانید گواهینامه بین المللی معتبر دریافت کنید.

برای کسب اطلاعات بیشتر به دوره‌های آموزشی آکادمی طاها مدیران سر بزنید.

طاها مدیران چگونه می‌تواند در فرآیند دریافت ایزو به شما کمک کند؟

هزینه اخذ گواهینامه ایزو ۴۵۰۰۱

برای درخواست استعلام هزینه و اخذ گواهینامه ایزو معتبر اقدام کنید.