دوره کارگاه آموزشی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹ سیستم مدیریت شایستگی و توسعه افراد مدیریت آموزش

دوره کارگاه آموزشی ISO 10015:2019

سیستم مدیریت شایستگی و توسعه افراد مدیریت آموزش

دوره کارگاه آموزشی ISO 10015:2019 به آموزش استاندارد بین‌المللی ISO 10015:2019 مرتبط با راهنمای مدیریت کیفیت – آموزش و توسعه مهارت‌ها می‌پردازد. این استاندارد توسط سازمان بین‌المللی استانداردسازی (ISO) تدوین شده است و روش‌ها و الزاماتی را برای توسعه و ارتقاء مهارت‌ها و دانش کارکنان در سازمان‌ها به منظور افزایش عملکرد و بهره‌وری ارائه می‌دهد.

هدف اصلی ISO 10015:2019 بهبود مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها است تا با افزایش دانش و مهارت‌های کارکنان، کیفیت و کارآیی فرآیندها و فعالیت‌ها افزایش یابد. با رعایت این استاندارد، سازمان‌ها می‌توانند منابع انسانی خود را به بهترین نحو ممکن بهره‌برداری کنند و به رشد و توسعه پایدار خود پرداخته و از رقابتی برتر بهره‌مند شوند.

محتوای دوره کارگاهی ISO 10015:2019 معمولاً شامل موارد زیر است:

۱. معرفی استاندارد ISO 10015:2019: آشنایی با اهمیت و اهداف این استاندارد و کاربردهای آن در مدیریت کیفیت و آموزش در سازمان‌ها.

۲. روش‌ها و راهکارهای توسعه مهارت‌ها: معرفی روش‌ها و راهکارهای موثر برای توسعه مهارت‌ها و دانش کارکنان در سطح فردی و گروهی.

۳. برنامه‌ریزی آموزش و توسعه: طراحی برنامه‌های آموزشی مناسب برای توسعه مهارت‌ها و دانش کارکنان.

۴. ارزیابی عملکرد و گزارش‌دهی: ارزیابی و اندازه‌گیری عملکرد کارکنان پس از آموزش و گزارش‌دهی نتایج آموزش و توسعه.

۵. مدیریت تغییرات و پیاده‌سازی استاندارد: راهنمایی برای مدیریت تغییرات و پیاده‌سازی استاندارد ISO 10015:2019 در سازمان‌ها.

چه افرادی می توانند در این دوره کارگاه آموزشی طاهامدیران حضور داشته باشند ؟

دوره کارگاه آموزشی ISO 10015:2019 طاها مدیران برای افراد و کارکنانی مناسب است که در سازمان‌ها مسئولیت‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی، آموزش و توسعه کارکنان، بهبود عملکرد سازمانی و کیفیت فرآیندها و فعالیت‌ها دارند. این دوره مناسب برای افراد زیر است:

۱. مدیران و کارشناسان منابع انسانی: افرادی که در سازمان‌ها مسئول برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی برنامه‌ها و فعالیت‌های مرتبط با منابع انسانی هستند.

۲. مدیران آموزش و توسعه کارکنان: افرادی که در تدوین و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان سازمان‌ها فعالیت می‌کنند.

۳. مدیران عملیات و عملکرد سازمانی: افرادی که به بهبود کارآیی و کیفیت فرآیندها و فعالیت‌های سازمان‌ها علاقه‌مند هستند.

۴. کارشناسان بهبود عملکرد و کیفیت: افرادی که در حوزه بهبود کیفیت و عملکرد سازمان‌ها تخصص دارند.

۵. افراد علاقه‌مند به بهبود مهارت‌ها و دانش: همه افرادی که در زمینه توسعه مهارت‌ها و دانش کارکنان و بهبود عملکرد سازمان‌ها علاقه‌مند هستند می‌توانند در این دوره شرکت کنند.

همچنین، افرادی که در سایر زمینه‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی، آموزش و توسعه، بهبود عملکرد سازمانی و کیفیت فرآیندها فعالیت می‌کنند نیز می‌توانند از این دوره استفاده کنند. هدف این دوره کمک به افراد برای بهبود مهارت‌ها و دانش در این حوزه‌ها و افزایش بهره‌وری سازمان‌هاست.